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就业力提升视角下甘肃省属高校发展战略研究(项目成果摘要)
2016-03-21  

项目负责人:付春香(甘肃政法学院经济管理学院)

成员:刘雪英、包福存、谢致远、段明辰

2012年度甘肃省哲学社会科学规划项目

在高等教育的大众化进程中,我国高等教育系统表现出诸多问题,尤其是省属高校在资金紧缺的情况下仍然盲目扩张、买地修楼、争夺生源,形成了发展中“缺位”与“越位”。甘肃省许多高校已经背负巨额的债务,生源竞争日趋激烈,毕业生就业日益严峻。高校的战略决策者要具备战略眼光,尽可能多地明确影响高校发展的相关因素,对自身进行准确的定位,以可持续发展、内涵发展的思维,推动我国高等教育事业的健康发展。

本研究在社会调查的基础上对甘肃省属高校发展战略、对问题成因进行描述和研究和客观评价,并借鉴国内外高校发展战略的成功经验,从就业力提升视角研究甘肃省省属高校发展战略强调了省属高校的人才培养与市场人才需求的对接,可以使省属高校科学地识别社会对学生能力、知识的需求,使教育更具针对性和有效性。大学生就业力的提升,既需要扶持政策,也需要诱导政策;既需要政府的关注,需要高校的关注,也需要大学生自身关注。增加知识、技能、心理资本、社会资本有利于提升甘肃高校大学生就业力。

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